콘텐츠 본문
논문 국내 국내전문학술지(KCI급) 융합형 인재에 대한 기업의 인식 분석 연구 - 대전지역 기업을 중심으로 -
- 학술지 구분 국내전문학술지(KCI급)
- 게재년월 2012-05
- 저자명 최종인
- 학술지명 한국산학기술학회논문지
- 발행처명 한국산학기술학회
- 발행국가 국내
- 논문언어 한국어
논문 초록 (Abstract)
본 연구는 21세기의 화두로 제시되고 있는 융합기술에 대한 기업이 요구하고 있는 융합형 인재에 대한 기업의 인식을 규명하는데 있다. 이 �위해 대전지역의 기업 110개를 대상으로 기업이 인식하고 있는 융합형 인 적자원에 대해 기업의 기술경쟁력 수준에 따라 실증분��통해 조사하였다. 본 연구의 결과는 기업의 경쟁력 수준에 따라 선도추격자, 혁신자 및 후발추격자로 분류하여 이들 기宕湧�기업 경쟁력을 강화하기 위 한 수단으로 융합관련에 대한 패러다임을 어떻게 인식하고 있는지를 조사했다. 선도추격자들은 종합설계자, 문제해결자와 통찰자의 인재를 요구 하고 있으며, 혁신자들은 종합설계자, 문제해결자와 전문가를 요구하 고 있다. 후발추격자들은 전통적인 인성을 중요시 했다. 기술경영에 대한 인식으로는 모든 집단에서 중요하게 생각하고 있는 것으로 조사되었다.선 도추격자 및 혁신자들은 미래시장에 대한 예측을 위해서는 CEO 및 연구인력 그리고 중간관리자의 역할이 중요하게 나타났으며이들에 대한 교육은 이종기술과의 융합능력, 기존 기술의 첨단화 능력 및 시장 수요에 대한 이해 를 요구하고 있다. 자사의 제품 혹은茱嚮�대해서는 이종 기술과의 접목 이 매우 필요한 것으로 나타났다. 이러한 융합기술분야의 전문가에 적합한 인 재상은 선도추격자와 혁신자들은 다른 업종과 접목하는 전문가, 기술 과 경영을 잘 아는 전문가 및 동종의 다양한 기술을 접목할 줄 아는 전문가 를 요구했다. 반면에 후발추격자들은 다른 업종과의 접목하는 전문가를 요 구했다.
